Tirocini e Area Lavoro

Il Tirocinio non è un rapporto di lavoro, ma una modalità formativa che consente di affiancare giovani (e meno giovani) facendo loro sperimentare in modo diretto il mondo del lavoro e delle professioni.

PER LE IMPRESE:
È uno strumento che facilita l’inserimento di personale.

Vantaggi per le aziende

• È uno strumento flessibile e vantaggioso che consente di conoscere, valutare e formare direttamente in azienda le persone più idonee alle proprie esigenze.
• Al termine del tirocinio non ci sono obblighi di assunzione, ma l'azienda potrà decidere se proseguire o meno il rapporto con il tirocinante.
• È facile da attivare.
• Ha costi contenuti.

I requisiti dei tirocinanti

Tutte le persone possono attivare un tirocinio, purché siano maggiorenni e non abbiano precedenti esperienze di tirocinio o rapporti di lavoro nella mansione prevista dal nuovo tirocinio, nè collaborazioni attivate con la stessa azienda nei 2 anni precedenti.

I requisiti delle aziende

Tutte le aziende possono inserire un tirocinante, nel rispetto dei seguenti requisiti:

• non avere effettuato altri tirocini con il tirocinante;
• non aver attivato contratti lavorativi con il tirocinante nei 2 anni precedenti;
• essere in regola con la normativa sulla salute e sicurezza sui luoghi di lavoro;
• essere in regola con la normativa di cui alla Legge n. 68/1999;
• non avere effettuato licenziamenti nella medesima unità operativa nei dodici mesi precedenti l’attivazione del tirocinio per attività equivalenti a quelle del tirocinio;
• non fruire della cassa integrazione guadagni, anche in deroga, e/o contratti di solidarietà per attività equivalenti a quelle del tirocinio nella medesima unità produttiva;
• non essere sottoposte a procedure concorsuali.

I nostri servizi sono:

Per chi ha già individuato un candidato tirocinante:

• consulenza sulla normativa, le caratteristiche e le procedure di attivazione di tutti i progetti di tirocinio disponibili;
• gestione delle pratiche amministrative;
• erogazione della formazione in materia di sicurezza sul lavoro;
• tutoraggio del tirocinio;
• rilascio delle attestazioni finali con le competenze acquisite.

Per chi non ha individuato un candidato tirocinante:

• invio dei curricula dei candidati disponibili al tirocinio;
• gestione di tutta la pratica di attivazione del tirocinio, una volta individuato il giusto candidato.

Per saperne di più, queste sono le opportunità attive con Cescot:

CONTATTACI:
Elisa Spadoni - Arianna Bilotti - Valentina Brigliadori
Tel: 0544/292711 - E-mail: cescot@cescotravenna.it